为深入贯彻落实新修订保密法，宝山区医疗保障局立足工作实际，创新构建保密“四微”工作法，通过“微提醒常警示、微学习强根基、微课堂促规范、微分享聚合力”，推动保密教育抓在日常、严在经常、管在平常，形成全员知密、守密、护密的良好格局。

一、“微提醒”常警示，绷紧思想之弦

推行“每月一主题、每月一提醒”提醒机制，不定期在工作群发布保密警示图文，覆盖全体干部职工。结合医保行业特点，召开典型案例警示教育会，通过解析违规环节、法律后果及整改措施，让干部职工直观感受“失密就在身边”，“以案说纪”强化行为边界，进一步提升保密意识。

二、“微学习”强根基，提升法治意识

紧扣新修订保密法核心要义，建立“班子领学+全员跟学”机制。领导班子通过党组会、中心组、办公会、保密工作组会议开展“保密微学习”，围绕涉密文件管理、信息系统防护等重点任务制定落实清单。组织保密工作组全体成员、科级及以上领导干部认真完成保密教育线上培训课程。组织全局干部开展保密青年说、医保“青年荟”系列活动，全员参与保密知识测试。以“关键少数”带动“绝大多数”，推动保密思维入脑入心。

三、“微课堂”促规范，推动制度落地

聚焦新法实施后的制度衔接，修订完善保密管理制度，开展“制度解读微课堂”，保密工作分管领导带头讲授新修订保密法及其实施条例内容，重点解读局新修订保密制度，重点讲解涉密会议组织、信息公开审查、网络保密管理等实操规范。建立“学考用”闭环，组织保密知识测试，确保新规从“纸上”落到“地上”。

四、“微分享”聚合力，培育保密文化

创新医保“青年荟”之青年保密微分享主题活动，组织35岁以下干部开展“微分享”，征集家庭保密故事、工作感悟等原创内容。通过身边人讲身边事、用家常话解专业题，使“保密无小事”理念融入日常言行，形成“人人都是保密员、处处都是保密岗”的浓厚氛围。

宝山区医疗保障局将以保密“四微”工作法为牵引，持续深化“学、防、管、育”长效机制，在压实责任链条上再发力，切实筑牢医保领域保密安全屏障。