上海联通在全力拓展市场的同时，公司党委始终将保密工作牢牢抓在手上，公司保密委认真贯彻落实各项保密工作要求，以制度建设为保障，以宣传教育为基础，以计算机信息系统安全为重点，落实保密责任，强化保密管理，保密工作进一步推动了企业的经营管理及和谐发展。

　　一、领导重视

　　公司党委始终坚持一手抓生产经营，一手抓保密安全等基础管理，确立了“保密工作无小事”的思想理念，将保密工作纳入重要议事日程、摆到了重要位置。按照“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”的保密工作总思路，全面加强保密工作领导，认真研究保密工作措施，层层落实保密工作责任。公司党委书记、总经理蔡全根及其他分管领导在公司年度工作会议、总经理办公会、月度重点工作布置会等多种场合多次强调加强保密工作，确保了保密工作无隐患、无漏洞、无盲区、无任何失泄密事故，切实维护了党和国家及企业的利益。

　　二、机制到位

　　公司成立了由蔡全根任组长的保密工作领导小组，下设保密工作办公室，相关单位为保密工作成员单位。各单位负责人与组长每年签订保密工作责任书。保密工作责任书严格规定了各单位主要负责人的五大类保密责任，明确了三项考核和奖惩规定，进一步健全了一把手负总责、各单位各司其职的上下联动的保密工作管理体系。与此同时，公司保密办先后牵头组织印发了《中国联通上海市分公司保密工作管理办法》、《中国联通上海市分公司终端管理办法》、《中国联通上海市分公司档案保密制度》等一系列保密工作制度，并根据企业发展的新形势，定期组织审查修订，不断健全保密制度体系和工作机制。

　　三、宣教联动

　　公司每年召开保密工作会议，专题部署保密工作计划，并通过开设讲座、观看保密警示教育片、案例讲解、组织参观、编发简报等形式，重点面向领导干部、涉密人员、兼职保密工作队伍，积极开展以《保密法》等为主要内容的保密教育与宣传活动。公司还把《保密法》的普及教育活动与“六五”法制宣传教育活动紧密结合，并将《保密法》的要点纳入法律知识竞赛题库，在公司上下形成了学法、知法、守法的良好氛围。公司各单位也积极利用内部邮件、会议、培训、板报等形式和载体开展经常性的保密宣传教育，同时注重与安全教育、干部述职、新员工入职培训等结合，有效提升了全员保密意识。

　　四、查管并举

　　公司坚持“以查代教、以查促教”，在强化保密工作检查中促使各单位自觉履行保密责任和义务。2012年，公司集中组织开展了以“查隐患、查漏洞、查责任、查执行力”为主要内容的专项保密检查工作，不仅对检查中发现的隐患及时落实整改，更使受检单位接受了一次生动的面对面的保密教育。

　　今年，上海联通将从进一步加强信息网络安全保密管理、进一步加强保密制度体系建设、进一步加强保密宣传教育培训、进一步加大保密监督检查力度等四方面入手，继续提升公司保密工作科学化管理水平，不断开创保密工作新局面。